Интенсив ЗУП
Пошаговая инструкция

Шаг 1. Ежегодно в феврале месяце выходит актуальный курс "Интенсив ЗУП".
Шаг 2. Присоединиться к группе Вы сможете в течение года в любой момент. Курс актуален с февраля 2024 по январь 2025 года.
Шаг 3. Интенсив ЗУП подходит идеально, если:
  • Вы работали бухгалтером и не сталкивались с участком зарплата и кадры;
  • был большой перерыв в профессии и нужно быстро наверстать упущенное;
  • неожиданно предложили должность бухгалтера по зарплате и Вы не знаете с чего начать;
  • планировали освоить курс по учету зарплаты и кадров в комплексе: учет, налоги и отчетность в программе 1С ЗУП.
Шаг 4. Изучить программу по направлению подготовки «Эксперт по учету зарплаты и кадров в программе 1С ЗУП»: Программу смотрите ниже.
Шаг 5. После получения оплаты на Ваш телефон и электронную почту в течение 1-го дня поступят ссылки на закрытый Telegram-канал, общий чат группы и чистую базу 1С ЗУП.
Шаг 6. Подписаться в Telegram-канал «Интенсив ЗУП 2024» и вступить в группу "ЧАТ ЗУП". Доступ к каналу - 1 год.
Шаг 7. Изучить видео-урок, занести в программу 1С ЗУП практикум, подготовить и задать вопросы в чат куратору, выслать финальное фото из 1С. Доступ к чату - 1 месяц.
Шаг 8. Выдача сертификата школы при условии полного выполнения практикума 1С ЗУП.
Шаг 9. Главное правило Школы Формула: если Вы приобрели Интенсив ЗУП и не смогли его пройти или не применяли на практике, у Вас есть уникальная возможность ежегодного в феврале присоединиться к группе и БЕСПЛАТНО пройти актуальный курс.

Благодарим за выбор курса Школы Формула!

Интенсив ЗУП

Оплата банковской картой (Visa, Mastercard, Мир)
Заполнить поля формы и перейти к кнопке «Оплатить».
Стоимость: 12 000 ₽. НДС не облагается.


Услуги
1×Интенсив ЗУП 12 000,00 ₽
Информация о покупателе

Программа по направлению подготовки:

«Специалист по учету зарплаты и кадров в 1С ЗУП»

Тема 1. Основные настройки программы. Подготовка к работе.

Тема 2. Приём на работу. Основное место работы, совместительство.

Тема 3. Начисление аванса и заработной платы.

Тема 4. Средняя зарплата при отпуске и командировке. Суточные.

Тема 5. Неявки. Больничный лист. Отпуск по БиР. Отпуск по уходу за ребёнком.

Тема 6. Работа в выходные и праздничные дни.

Тема 7. Премирование сотрудников.

Тема 8. Начисление по договорам аренды у физического лица.

Тема 9. Договоры ГПХ.

Тема 10. Дивиденды.

Тема 11. Займы сотрудникам.

Тема 12. Удержания. Исполнительный лист. Удержание по заявлению.

Тема 13. Материальная помощь.

Тема 14. Увольнение.

Тема 15. Регламент проверки и закрытия месяца по заработной плате.

Тема 16. Зарплатная отчётность.

Организация процесса обучения